distort：如何招到你的第一个 AI 员工导读

来源说明

这是一篇导读：原文作者是 distort @distortgeekin（X 原文），由铁柱AGI（@cgnot996）收录在飞书知识库《Grok Bot 焚诀》（收录页）。本站只用自己的话概括原文结构，想看完整内容请读原文。原文里的数字和收益都是作者自述，未证实。

一句话

把 Bot 当员工来招聘的完整思路。

原文主要讲了什么

• 招的是一个岗位，不是一项任务
• 第一个岗位要“无聊”、低风险
• 只给一把钥匙，不给整串钥匙
• 试用期是三次运行；之后有晋升阶梯，每周做绩效复盘
• 什么时候该招第二个 Bot，以及常见的五种失败

怎么用到你自己身上

• 先挑一个只读、低风险的岗位照着做，跑通一周再说。
• 涉及发消息、付款、删除的动作，一律配上审批（第 10 章）。
• 套餐和额度相关内容，以 第 1 章 和 第 11 章 的新规为准。

常见问题

Q：原文是英文的，有中文版吗？

A：本站只提供导读，没有翻译全文。建议直接读原文，或者把链接发给你的 Bot，让它帮你翻译。

Q：照着做会很费额度吗？

A：多 Bot、群聊、高频 Routine 都比较费额度，先看 省额度指南。

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